(Опыт управления в других странах) 1970 Смеляков Н.Н. Деловая Америка. (Записки инженера) То, о чем пишет автор, почерпнуто им не из вторых рук. Н. Смеляков - ныне заместитель министра внешней торговли СССР, лауреат Ленинской премии - был некоторое время в США, встречался с деловыми людьми, знакомился с деятельностью специалистов в области промышленности, сельского хозяйства, транспорта, торговли, обслуживания населения. Опыт государственного деятеля и внимательный глаз инженера позволили ему подметить много интересного, собрать богатый материал о стиле и методах работы американских деловых людей, об организации производства и труда в различных отраслях экономики, о специфике социальной обстановки, основным законом которой является безудержная погоня за долларом. Во второе издание книги добавлены два новых раздела: о техническом обслуживании машин и оборудования и о специализации промышленности. В текст других разделов внесен ряд новых данных из материалов американской статистики и технической литературы. Получили отражение и некоторые новые факты из жизни Соединенных Штатов. Добавлены также иллюстрации.
(Искусство управления) 1983 Парамонов И.В. Учиться управлять Автор книги - Герой Социалистического Труда И. В. Парамонов - делится мыслями об управлении промышленностью, о научной организации труда, о стиле работы хозяйственного руководителя, исходя из своего богатого опыта руководства предприятиями, стройками, трестами. В книге рассказывается об организаторской деятельности в промышленности Ф. Э. Дзержинского, содержатся воспоминания о Г. К. Орджоникидзе.
(Деловое общение) 1988 Атватер И. Я Вас слушаю... (Советы руководителю, как правильно слушать собеседника) В работе хозяйственного руководителя большое значение имеет умение общаться с подчиненными, в том числе выслушать подчиненного и получить таким образом необходимую устную информацию. В книге американского профессора психологии на конкретных примерах показаны приемы, позволяющие получить более точные и полные сведения. Анализируются распространенные ошибки, возникающие в процессе восприятия устной информации в различных ситуациях. Для руководителей разного уровня, а также для широкого круга читателей.
(Искусство управления) 1975 Воробьёв Г.Г. Человек - человек Каким должен быть современный специалист; как определять, уважать и использовать разносторонние способности людей; чем сплачивается коллектив; кто может быть хорошим руководителем; что такое информационная гигиена, психологический и информационный климат, информационный образ жизни человека - обо всем этом рассказывается в книге. Интересующийся наукой читатель узнает, как ведутся исследования за пределами лабораторий - на предприятиях в учреждениях и школах, на улице и дома.
(Искусство управления) 1983 - Психология в управлении Авторами этой книги являются ученые кафедры социальной психологии Ленинградского государственного университета. В ней рассматриваются социально-психологические проблемы управления, бригадных форм организации и стимулирования труда, даются рекомендации руководителям и специалистам. Фактический материал взят из практики ленинградских предприятий. Книга предназначена для руководителей всех уровней и тех, кто интересуется проблемами социальной психологии в управлении. Настоящий сборник является логическим продолжением книги 'Труд, контакты, эмоции', вышедшей в Лениздате в 1980 году.
(Деловое общение) 1992 Фишер Р., Юри У.Л. Путь к согласию или переговоры без поражения Эта книга одинаково подходит просто человеку, желающему сохранить друзей, собственность и доходы, и государственному деятелю, стремящемуся к сохранению мира. Последовательные и сжатые наставления для ведения выигрышных переговоров, которые, если они будут применяться, могут способствовать превращению века 'Я' в эру 'Мы'.
(Опыт управления в других странах) 1989 Монден Я., Сибакава Р., Такаянаги С., Нагао Т. Как работают японские предприятия Профессора университета в Цукуба дают всесторонний анализ управленческого механизма, обеспечивающего высокую конкурентоспособность японских компаний. Рассмотрены примеры из практики управления в корпорациях 'Мацусита' и 'Хонда'. Впервые даются критерии выполнения внутрифирменной программы, методы контроля, внутрипроизводственного расчета. Рассмотрены процессы технологического обновления, внедрения гибких производственных систем, оперативно-диспетчерского управления. Дла работников министерств и ведомств, директоров объединений и предприятий, работников инженерных и плановых служб.
(Деловое общение) 1973 Ковалевский С. Руководитель и подчиненный Настоящая работа известного польского специалиста в области организации управления производством С. Ковалевского посвящена весьма актуальной и еще недостаточно разработанной теме: взаимоотношениям начальника и подчиненного. В работе дается обстоятельный анализ таких проблем, как принятие решений руководителем относительно собственной деятельности и деятельности подчиненных, передача заданий подчиненным, контроль их деятельности, определение круга органических функций руководителя и т. д.
(Деловая переписка) 1991 Евдокимова Т.Г., Маховикова Г.А. Краткий словарь делового человека Книга поможет выбрать форму и стиль делового письма. Пройдя трехступенчатый курс обучения, предложенный автором, деловые люди смогут убедиться, что составление писем не принесет много хлопот, позволит проявить индивидуальные творческие способности, значительно увеличит торговый и финансовый оборот фирмы, укрепит связи с деловыми партнерами, улучшит взаимосвязи между внутренними службами. Для предпринимателей и бизнесменов, а также различных специалистов, ведущих деловую переписку с партнерами.
(Деловая переписка, Деловое общение) 1991 - Азбука делового общения Предпринимательство. Это слово сновь возвращается в нашу жизнь. С ним сталкивается все большее число людей, у которых возникает масса вопросов. Ответы на эти и другие вопросы, связанные с предпринимательством, Вы найдете в предлагаемой брошюре. Эта небольшая книга - результат коллективного труда сотрудников внешнеторговых организаций, обобщивших опыт советского и зарубежного бизнеса. В конце книги помещены приложения: образцы деловых писем, отдельные общепринятые выражения в переписке на русском и английском языках. Надеемся, что наши рекомендации помогут Вам.
(Искусство управления) 1991 Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер Книга написана для руководителей, желающих повысить свою квалификацию, приобрести дополнительные знания, опыт и навыки руководства людьми. В книге много тестов, задач, упражнений, позволяющих руководителю постоянно контролировать собственное развитие и собственную деятельность.
(Собственное дело) 1991 Хизрич Р., Питерс М. Предпринимательство или как завести собтвенное дело и добиться успеха В вып. I авторы знакомят читателя с социальным портретом типичного предпринимателя, рассказывают о предпринимательстве как процессе, который за прошедшие столетия претерпел существенные изменения, а также о путях становления предпринимательской карьеры и методах оценки собственно предпринимательских качеств. Книга рассчитана как на специалистов, так и на тех, кто делает первые шаги в предпринимательской деятельности.
(Этика делового человека) 1983 Свенцицкий А.Л. Руководитель: слово и дело Какова связь между профессиональными и моральными качествами личности руководителя? Почему возрастает роль моральных факторов при оценке деятельности современного командира производства? Как решения руководителя сказываются на нравственно-психологическом климате трудового коллектива? Каким образом ценностные ориентации руководителя влияют на стиль его работы с людьми? Эти и другие вопросы руководства трудовым коллективом рассматриваются в книге ленинградского ученого доктора психологических наук А. Л. Свенцицкого. Автор широко использует данные социологических и социально-психологических исследований. Рассчитана на широкий круг читателей.
(Деловое общение) 1980 Власов Л.В., Сементовская В.К. Деловое общение В этой книге кандидат педагогических наук Л. В. Власов и журналистка В. К. Сементовская конкретно и живо рассказывают о методике деловой беседы, о подготовке выступлений, искусстве спора, умении слушать и вести телефонные переговоры. Авторы анализируют некоторые примеры делового общения, высказывают свои выводы и аргументы, подчеркивают, как надо ценить фактор времени для совершенствования всех служебных дел.
